Las Comisiones Unidas del Trabajo y Previsión Social y Estudios Legislativos del Senado de la República aprobaron por unanimidad el dictamen de la reforma a las plataformas digitales. Esta reforma busca regular el trabajo en plataformas digitales y establecer nuevas reglas para garantizar la seguridad social de los trabajadores, un paso fundamental para proteger a miles de personas en este sector laboral en constante crecimiento.
¿Qué establece la reforma a las plataformas digitales?
La reforma propone la creación de un capítulo en la Ley Federal del Trabajo que establecerá reglas específicas para los trabajadores de plataformas digitales, aquellos que realizan actividades que requieren presencia física, como viajes, entrega de alimentos, compras o micro tareas.
Una de las principales características de esta reforma es que otorga acceso a la seguridad social a los trabajadores que generen ingresos superiores a un salario mínimo de la Ciudad de México. Además, los trabajadores con ingresos inferiores a este monto también recibirán protección en caso de accidentes laborales durante el desempeño de sus tareas.
Avances y desafíos en la regulación de plataformas digitales
El sector de plataformas digitales emplea a 658,000 personas en México, de acuerdo con el Servicio de Administración Tributaria (SAT). De estas, 272,000 ganan más de un salario mínimo mensual.
Los senadores de todos los grupos parlamentarios expresaron su apoyo unánime al dictamen, reconociendo la importancia de garantizar derechos laborales y de seguridad social para los trabajadores que, hasta ahora, se encontraban desprotegidos en muchos aspectos.
Una reforma respaldada por todos los grupos parlamentarios
El dictamen fue aprobado por consenso, con el respaldo de senadores de todos los partidos políticos, quienes coincidieron en que esta reforma es una medida necesaria para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas digitales. La creación de un marco legal para este sector laboral no solo proporciona acceso a servicios médicos y protección social, sino que también establece una base sólida para la formalización del trabajo en plataformas.
Este avance legislativo marca un hito en la regulación del trabajo digital en México, un sector que hasta ahora carecía de un marco claro que asegurara los derechos de los trabajadores que prestan sus servicios a través de plataformas como Uber, Rappi, Didi, entre otras.
